- Kurser i arbejdsmiljø
- Om Apropos
- Nyheder
- Nyheder
- Arbejdstilsynet og COVID-19
- Hviletidsregler kan fraviges på grund af COVID-19
- Arbejdstilsynet fører fortsat tilsyn med alvorlige ulykker
- Regler for hjemmearbejde - hvad gør I?
- Må man vente med at lave en APV (Covid-19)
- Kan man forlænge aftaler om organisering
- Må man undlade at afholde valg af AMR selv om tidsfristen
- Må man vente med at lave en opdatering af sin APV
- Må virksomheden lave håndsprit til de ansatte
- Er det forsvarligt at tage bad på arbejdet, eller
- Hvordan skal virksomheden beskytte de ansatte som arbejder i private hjem
- Retningslinjer for ansvarlig indretning opstart på job
- Regeringen- få styr på arbejdsmiljø og smittefare
- Ansatte kan få sygdom med COVID-19 anerkendt
- Arbejdstilsynet øger og målretter tilsynsindsatsen
- Tilrettelæggelse af arbejdet - COVID-19
- COVID-19 og indretning-af-arbejdspladsen
- Covid-19 og Adfærd og hygiejne på arbejdspladsen
- COVID-19, Håndtering af sygdom og symptomer
- Vejledende informationsmateriale til kontorarbejdspladser
- Arbejdstilsynet igen på fuldt blus
- Inddrag medlemmer af AMO
- Biblioteket
- Biblioteket
- Teorier, organisation, ledelse mm.
- Howard Gardner's 7 intelligenser, selvtest
- De syv intelligenser
- Transaktionsanalyse (TA):
- Thomas Team Analyse
- Teamkompasset
- Pareto's lov
- Den systemiske metode
- SWOT-analyse
- Selvstyrende grupper
- Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- Lean, Kaizen og filosofien bag
- NLP - Neuro Lingvistisk Programmering
- Situationsbestemt ledelse
- Rosenthal-effekten
- 360 Graders Evaluering
- Pygmalion-effekten
- PDCA (problemløsningsmodel)
- Mindfulness
- Murphys lov
- Positiv psykologi med Mikael Kamber
- Eksempel på brug af problemløsningsmodellen
- 7-38-55 reglen i kommunikation
- Persongalleri
- Fritz Perls (1893 - 1970)
- John Grinder og Richard Bandler
- Virginia Satir (1916- 1988)
- Steen Hildebrandt
- Edgar Schein
- Mintzberg ledelsesrolleteori
- Milton H. Erickson (1902-1980)
- Doglas McGregors Teori X og Y
- Mc Clelland
- Abraham Harold Maslow
- Kurt Lewin
- Peter Senge
- David Kolb (Læringsteoretikeren)
- Belbin
- Gregory Bateson (1904 - 1980)
- Patch Adams
- Adizes
- Chris Argyris (1923 - )
- Nils Villemoes
- Martin Seligman
- Ove Vith, forfatter, skolelærer
- Pædagogiske teorier
- Lederteorier
- Stressordbog
- Belbin Teamanalyse
- Artikler
- Artikler
- Gode råd
- Om dig og tid
- Time manageren
- Du kan faktisk få mere ud af døgnets 24 timer
- 4 timers arbejdsuge
- Skaf dig tid
- 10 gode råd i hverdagen
- Sådan kobler du af
- Ledere skal også vaske op
- Udenadslære gavner ikke forståelsen
- Du har masser af tid
- Ingen er fuldkommen
- Skriv det ned
- Vanens magt
- Lange arbejdsdage er ikke vejen til succes
- Netværk er den bedste vej til nyt job
- Regler om ferie (Ferieloven)
- 10 millioner år med latter
- Om dig og dit arbejde
- Hver tredje får sms- beskeder fra jobbet uden for
- Dyrk din arbejdsnarkomani i små doser
- Seks gode råd til at holde kog i ægteskabet
- Hverdagen digt af Dan Turell
- Sønderjysk virksomhed skaber kunstigt dagslys
- 20 måder til at bibeholde den sunde sindssyge
- 7 gode råd om konflikter
- Danskerne er blandt de flittigste i Europa
- Sådan bliver din arbejdsdag effektiv
- 5 sladdertyper - sådan tackler du dem
- Grin på jobbet og få succes uden stress
- Behold din sunde sindsyge - version 2
- Om dig og dit liv
- Derfor er dit teenagebarn humørsygt
- The No Asshole Rule
- Verden er så stor så stor
- Kvinder er mere ulykkelige end mænd
- Snyd hjernen
- Ugens kompliment
- Danskerne ligner ikke svenskere
- Lykken afhænger af naboer og venners venner
- Når hjernen bliver forelsket
- Vækst i krisetider - 5 ting du kan gøre
- Glade gifte kvinder er gode på jobbet
- Kunsten at sige nej
- Det uventede sætter hjernen i sving
- Det er synd for mændene
- Om team
- Vidste du, at..
- Links
- Links
- Links til inspiration
- Gode links til inspiration
- Om vold
- Test - prøv dig selv af
- Søg på internettet
- Nyeste forskning
- Mobning
- Kontorarbejdspladsen
- Hør musik/ eller se nyhedsudsendelser
- Førstehjælp
- Forebyggelsesprincipper
- Faglige organisationer
- Din sundhed- og de andres
- Stress
- BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
- Arbejdsulykke/ arbejdsskader
- Arbejdstilsyn og den lovpligtige uddannelse
- Arbejdsmiljø for flight deck og cabin crew
- Link til inspiration
- Om Sundhed
- Galleri
- Om ledelse
- Dit frikvarter
- Små test og øvelser
- Lidt til smilebåndet
- Yeti og pingvinen
- Er du til skateboard
- I Like You
- Monkey business (Guido Hatzis)
- Den her kan din nabo ikke slå
- Øvelse gør mester
- You got the whole world in his hand
- Tilbage fra ferien
- Om rygning
- Husk kulør vask
- Hvad skal man med et lyskryds
- Pas på ældre billister
- Skaf plads på motorvejen
- 5 ting der ikke har noget med hinanden at gøre
- Årets vildeste julelys
- Top 10 listen over gode filmsekvenser
- Helpdesk i middelalderen
- Scenen er din
- Kender du det når du kører på motorvejen
- Midt i den søde eksamestid
- Det at slippe en lille vind... direkte i fjernsyne
- Tiden stod stille i New York
- Den er god nok - tyskerne kan være rigtig 'spass'
- Træk din gamle sweater på og .. tag med ud og fisk
- Tænder - kortfilm
- Underholdning
- Magi i bedste klasse
- Top 5
- Nyt fra You Tube
- Psykisk arbejdsmiljø
- Psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsbetinget stress
- Det psykiske arbejdsmiljø
- Påbud om psykisk arbejdsmiljø
- Tonen skærpes på arbejdspladserne
- Alle kan brænde ud
- De 6 guldkorn
- Udbrændthed tæt forbundet med det psykiske arbejds
- Ledelsens ansvar at undgå mobning
- Tjek chefens køn – for helbredets skyld
- Spørgeskemaer om psykisk arbejdsmiljø
- Tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø justeres
- Er du stresset - 15 gode spørgsmål her
- Stress
- Krænkende handlinger
- Arkiv
- Arkiv
- Reflektion og eftertanke
- Danmarksmester i quiz
- Folkebevægelsen mod arbejdsmiljø
- Kan du binde slips
- What a Wonderful World - Louis Armstrong
- Mænd og kvinder er forskellige - Den sjove forskel
- Hvad er klokken?
- Vidste du det - Did You know
- Er hun den nye Paul Potts?
- Danske betjente uddeler knus og cykelhjelme
- "A Tale of Two Brains"
- Oldemor tager Storbritannien med storm
- Kom og oplev Rane Willerslev i juni 2019
- Bliv inspireret af Imran Rashid, juni 2019
- Multimedieskat
- Bedste arbejdsladser
- Europas bedste arbejdspladser er danske
- Danmarks Bedste Arbejdspladser 2008
- Bedste arbejdsplads i USA, 2008
- Her er Danmarks bedste arbejdspladser - maj 2009
- Europas Bedste Arbejdspladser blandt de mest seriøse undersøgelser i verden
- Danmarks Bedste Mindre Arbejdspladser 2009
- Danmarks bedste arbejdsplads 2011
- Vi tilbyder kursus i førstehjælp
- Brandkursus
- Kurser i kommunikation
- Sponsor
- Temadag med Bente Klarlund juni 2021
- Citater
- Teorier, organisation, ledelse mm.
- Howard Gardner's 7 intelligenser, selvtest
- De syv intelligenser
- Transaktionsanalyse (TA):
- Thomas Team Analyse
- Teamkompasset
- Pareto's lov
- Den systemiske metode
- SWOT-analyse
- Selvstyrende grupper
- Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- Lean, Kaizen og filosofien bag
- NLP - Neuro Lingvistisk Programmering
- Situationsbestemt ledelse
- Rosenthal-effekten
- 360 Graders Evaluering
- Pygmalion-effekten
- PDCA (problemløsningsmodel)
- Mindfulness
- Murphys lov
- Positiv psykologi med Mikael Kamber
- Eksempel på brug af problemløsningsmodellen
- 7-38-55 reglen i kommunikation
- Persongalleri
- Pædagogiske teorier
- Lederteorier
- Stressordbog
Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
Spørgeskemaet kan give klarhed over det enkelte menneskes præferencer.
Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) er en psykologisk test, som er udviklet af amerikanerne Kathrine Briggs og Isabel Meyer. Testen er et udviklingsværktøj, der bygger på Jungs typologi og blev introduceret i Danmark i 1990. Dette er også et af de mest brugte testredskaber i dag.
Mennesker er grundlæggende forskellige. Disse forskelligheder er vigtige at forstå, når mennesker skal arbejde sammen, og deres ressourcer udnyttes bedst muligt. MBTI fokuserer på, hvordan menneskelige forskelligheder kan opleves, ikke kun som en hindring, men også som et aktiv, der individuelt og i grupper kan anvendes konstruktivt.
Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) beskriver en række grundlæggende forskelle i menneskers måde at fungere på.
Ud fra spørgeskemaet indplaceres den enkelte i én ud af 16 mulige typer.
Spørgeskemaet kan give klarhed over det enkelte menneskes præferencer, det vil sige:
-
Foretrækker at handle
-
Foretrækker at kommunikere
-
Møder andre mennesker
-
Træffer beslutninger
-
Går til en arbejdsopgave
-
Samarbejder med andre m.m.
Relaterede sider:
- 360 Graders Evaluering
- Holmes-Rahes statistiske prognosemodel
- Situationsbestemt ledelse
- NLP - Neuro Lingvistisk Programmering
- Selvstyrende grupper
- SWOT-analyse
- Den systemiske metode
- Teamkompasset
- Thomas Team Analyse
- Transaktionsanalyse (TA):
- De syv intelligenser
- Howard Gardner's 7 intelligenser, selvtest
- Pareto's lov
- Lean, Kaizen og filosofien bag
- PDCA (problemløsningsmodel)
- Rosenthal-effekten
- Pygmalion-effekten
- Mindfulness
