- Kurser i arbejdsmiljø
- Kurser i arbejdsmiljø
- Arbejdsmiljøuddannelse
- Arbejdsmiljøuddannelse som netkursus
- Supplerende kurser/ temadage
- Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse 2021
- Rabat til den supplerende arbejdsmiljøuddannelse
- Husk din lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
- Uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter
- Nye regler om den supplerende uddannelse
- Temadag med Henrik Tingleff, juni 2021, i København
- Temadag med Vibeke Lunding-Gregersen, juni 2021
- Temadag med Tommy Krabbe, juni 2021 i København
- Temadag med Morten Münster, juni 2021 i København
- Temadag med Bente Klarlund juni 2021
- Temadag med Anette Prehn juni 2021 i København
- Temadag med Christian Ørsted, juni 2021
- Temadag med Chris MacDonald i juni 2021
- Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse
- Om Apropos
- Nyheder
- Nyheder
- Arbejdstilsynet og COVID-19
- Hviletidsregler kan fraviges på grund af COVID-19
- Arbejdstilsynet fører fortsat tilsyn med alvorlige ulykker
- Regler for hjemmearbejde - hvad gør I?
- Må man vente med at lave en APV (Covid-19)
- Kan man forlænge aftaler om organisering
- Må man undlade at afholde valg af AMR selv om tidsfristen
- Må man vente med at lave en opdatering af sin APV
- Må virksomheden lave håndsprit til de ansatte
- Er det forsvarligt at tage bad på arbejdet, eller
- Hvordan skal virksomheden beskytte de ansatte som arbejder i private hjem
- Retningslinjer for ansvarlig indretning opstart på job
- Regeringen- få styr på arbejdsmiljø og smittefare
- Ansatte kan få sygdom med COVID-19 anerkendt
- Arbejdstilsynet øger og målretter tilsynsindsatsen
- Tilrettelæggelse af arbejdet - COVID-19
- COVID-19 og indretning-af-arbejdspladsen
- Covid-19 og Adfærd og hygiejne på arbejdspladsen
- COVID-19, Håndtering af sygdom og symptomer
- Vejledende informationsmateriale til kontorarbejdspladser
- Arbejdstilsynet igen på fuldt blus
- Inddrag medlemmer af AMO
- Biblioteket
- Biblioteket
- Teorier, organisation, ledelse mm.
- Howard Gardner's 7 intelligenser, selvtest
- De syv intelligenser
- Transaktionsanalyse (TA):
- Thomas Team Analyse
- Teamkompasset
- Pareto's lov
- Den systemiske metode
- SWOT-analyse
- Selvstyrende grupper
- Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- Lean, Kaizen og filosofien bag
- NLP - Neuro Lingvistisk Programmering
- Situationsbestemt ledelse
- Rosenthal-effekten
- 360 Graders Evaluering
- Pygmalion-effekten
- PDCA (problemløsningsmodel)
- Mindfulness
- Murphys lov
- Positiv psykologi med Mikael Kamber
- Eksempel på brug af problemløsningsmodellen
- 7-38-55 reglen i kommunikation
- Persongalleri
- Fritz Perls (1893 - 1970)
- John Grinder og Richard Bandler
- Virginia Satir (1916- 1988)
- Steen Hildebrandt
- Edgar Schein
- Mintzberg ledelsesrolleteori
- Milton H. Erickson (1902-1980)
- Doglas McGregors Teori X og Y
- Mc Clelland
- Abraham Harold Maslow
- Kurt Lewin
- Peter Senge
- David Kolb (Læringsteoretikeren)
- Belbin
- Gregory Bateson (1904 - 1980)
- Patch Adams
- Adizes
- Chris Argyris (1923 - )
- Nils Villemoes
- Martin Seligman
- Pædagogiske teorier
- Lederteorier
- Stressordbog
- Belbin Teamanalyse
- Artikler
- Artikler
- Gode råd
- Om dig og tid
- Time manageren
- Du kan faktisk få mere ud af døgnets 24 timer
- 4 timers arbejdsuge
- Skaf dig tid
- 10 gode råd i hverdagen
- Sådan kobler du af
- Ledere skal også vaske op
- Udenadslære gavner ikke forståelsen
- Du har masser af tid
- Ingen er fuldkommen
- Skriv det ned
- Vanens magt
- Lange arbejdsdage er ikke vejen til succes
- Netværk er den bedste vej til nyt job
- Regler om ferie (Ferieloven)
- 10 millioner år med latter
- Om dig og dit arbejde
- Hver tredje får sms- beskeder fra jobbet uden for
- Dyrk din arbejdsnarkomani i små doser
- Seks gode råd til at holde kog i ægteskabet
- Hverdagen digt af Dan Turell
- Sønderjysk virksomhed skaber kunstigt dagslys
- 20 måder til at bibeholde den sunde sindssyge
- 7 gode råd om konflikter
- Danskerne er blandt de flittigste i Europa
- Sådan bliver din arbejdsdag effektiv
- 5 sladdertyper - sådan tackler du dem
- Grin på jobbet og få succes uden stress
- Behold din sunde sindsyge - version 2
- Om dig og dit liv
- Derfor er dit teenagebarn humørsygt
- The No Asshole Rule
- Verden er så stor så stor
- Kvinder er mere ulykkelige end mænd
- Snyd hjernen
- Ugens kompliment
- Danskerne ligner ikke svenskere
- Lykken afhænger af naboer og venners venner
- Når hjernen bliver forelsket
- Vækst i krisetider - 5 ting du kan gøre
- Glade gifte kvinder er gode på jobbet
- Tal pænt til dig selv
- Kunsten at sige nej
- Det uventede sætter hjernen i sving
- Det er synd for mændene
- Sådan laver du ingenting
- Om team
- Citater
- Links
- Links
- Links til inspiration
- Gode links til inspiration
- Om vold
- Test - prøv dig selv af
- Søg på internettet
- Nyeste forskning
- Mobning
- Kontorarbejdspladsen
- Hør musik/ eller se nyhedsudsendelser
- Førstehjælp
- Forebyggelsesprincipper
- Faglige organisationer
- Din sundhed- og de andres
- Stress
- BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
- Arbejdsulykke/ arbejdsskader
- Arbejdstilsyn og den lovpligtige uddannelse
- Arbejdsmiljø for flight deck og cabin crew
- Galleri
- Om ledelse
- Dit frikvarter
- Små test og øvelser
- Lidt til smilebåndet
- Yeti og pingvinen
- Er du til skateboard
- I Like You
- Monkey business (Guido Hatzis)
- Den her kan din nabo ikke slå
- Øvelse gør mester
- You got the whole world in his hand
- Tilbage fra ferien
- Om rygning
- Husk kulør vask
- Hvad skal man med et lyskryds
- Pas på ældre billister
- Skaf plads på motorvejen
- 5 ting der ikke har noget med hinanden at gøre
- Årets vildeste julelys
- Top 10 listen over gode filmsekvenser
- Helpdesk i middelalderen
- Scenen er din
- Kender du det når du kører på motorvejen
- Midt i den søde eksamestid
- Det at slippe en lille vind... direkte i fjernsyne
- Tiden stod stille i New York
- Den er god nok - tyskerne kan være rigtig 'spass'
- Træk din gamle sweater på og .. tag med ud og fisk
- Tænder - kortfilm
- Underholdning
- Magi i bedste klasse
- Top 5
- Nyt fra You Tube
- Julesange og julestemning
- Om Sundhed
- Psykisk arbejdsmiljø
- Psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsbetinget stress
- Det psykiske arbejdsmiljø
- Påbud om psykisk arbejdsmiljø
- Tonen skærpes på arbejdspladserne
- Alle kan brænde ud
- De 6 guldkorn
- Udbrændthed tæt forbundet med det psykiske arbejds
- Ledelsens ansvar at undgå mobning
- Tjek chefens køn – for helbredets skyld
- Spørgeskemaer om psykisk arbejdsmiljø
- Tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø justeres
- Er du stresset - 15 gode spørgsmål her
- Stress
- Krænkende handlinger
- Arkiv
- Arkiv
- Reflektion og eftertanke
- Danmarksmester i quiz
- Folkebevægelsen mod arbejdsmiljø
- Kan du binde slips
- What a Wonderful World - Louis Armstrong
- Mænd og kvinder er forskellige - Den sjove forskel
- Hvad er klokken?
- Vidste du det - Did You know
- Er hun den nye Paul Potts?
- Danske betjente uddeler knus og cykelhjelme
- "A Tale of Two Brains"
- Oldemor tager Storbritannien med storm
- Kom og oplev Rane Willerslev i juni 2019
- Bliv inspireret af Imran Rashid, juni 2019
- Multimedieskat
- Bedste arbejdsladser
- Europas bedste arbejdspladser er danske
- Danmarks Bedste Arbejdspladser 2008
- Bedste arbejdsplads i USA, 2008
- Her er Danmarks bedste arbejdspladser - maj 2009
- Europas Bedste Arbejdspladser blandt de mest seriøse undersøgelser i verden
- Danmarks Bedste Mindre Arbejdspladser 2009
- Danmarks bedste arbejdsplads 2011
- Vi tilbyder kursus i førstehjælp
- Brandkursus
- Kurser i kommunikation
- Sponsor
Få en bedre indsigt i egen teamadfærd
Belbin profilen er en person profil der afdækker hvordan du arbejder sammen med et team. Belbin har fundet frem til 9 roller. Hvis teammedlemmerne dækker disse 9 roller, eller kan kompensere for en manglende opfyldelse af et fuldendt team, kan der sikres den teamsynergi som langt de fleste teambuilding forløb forsøger at nå.
Belbin profilen kan enten løses som en individuel scoring, eller som en profil hvor du selv og 4-10 af dine teamkollegaer giver dig en tilbagemelding af hvorledes du opleves af dem i jeres team.
Udbyttet er en bedre indsigt i egen adfærd sammen med andre mennesker og derigennem bevidstheden om, hvilke sider du kan styrke og hvilke du bør dæmpe for at nå de personlige og teammæssige mål, som du har sat dig.
