Fokus på god kommunikation og ordentlig omgangstone

En negativ omgangstone og dårlig kommunikation kan skabe konflikter på arbejdspladsen, som kan føre til mobning. Derfor bør I sætte fokus på kommunikation og omgangstone som en vigtig del af den forebyggende indsats mod mobning.
 

Fokus på god kommunikation og ordentlig omgangstone
Vi mennesker er ikke altid bevidste om den måde, vi opfører os på, når vi er på arbejde. Fx bliver vi af og til mere kort for hovedet, hvis vi har travlt, er stressede eller har det dårligt. Vi 'glemmer' at tale ordentligt til kollegerne, vi glemmer at hilse eller lignende. Det kan medføre, at vores kolleger bliver frustrerede eller usikre på os, og de negative følelser øger risikoen for konflikt og mobning.
 

Sæt ord på den gode omgangstone
Det kan også være forskelligt, hvordan man opfatter omgangstonen på arbejdspladsen. Nogle steder har man en 'hård' omgangstone, hvor man godt kan 'lave lidt sjov med hinanden'. Det er bare ikke sikkert, at alle synes, det er lige sjovt. Når I retter fokus på omgangstone og kommunikation, er det derfor vigtigt at give medarbejderne mulighed for sammen at tale om, hvordan de opfatter omgangstonen på arbejdspladsen, og hvad der kendetegner en god omgangstone for dem. På den måde får den enkelte medarbejder også mulighed for at tænke over den måde, han eller hun selv kommunikerer på. Det kan ske fx på:
 

• Personalemøder
• Gruppe- eller afdelingsmøder
• Workshops
• Foredrag