Plads til forbedringer i arbejdspladsvurderinger (APV)
På små virksomheder med 1-4 ansatte og på mellemstore virksomheder med 5-19 ansatte er det gået fremad med at få lavet arbejdspladsvurdering (APV). Det viser udviklingen i virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde i perioden fra 2001 til 2004. På større virksomheder, hvor niveauet allerede lå temmelig højt i 2001, er der nærmest tale om status quo.
Mangler i APV’erne
Trods fremgangen er der stadig plads til forbedringer, fortæller kontorchef Per Malmros, Arbejdstilsynet:
- Undersøgelsen viser, at der stadig er plads til forbedringer i arbejdet med APV. Ved Arbejdstilsynets besøg hos virksomhederne har vi for eksempel konstateret mangler på en del af de virksomheder, der arbejder med kemiske stoffer. Ofte indeholder APV’en ikke det, den skal. Og på det psykiske område har en del virksomheder problemer med at definere, hvad der er psykisk arbejdsmiljø. I mange tilfælde handler APV kun om rent fysiske forhold. Når det gælder ensidigt, gentaget arbejde, viser undersøgelsen, at nogle virksomheder slet ikke er klar over, at de har den slags arbejde. På små og mellemstore virksomheder kniber det med at få udarbejdet konkrete handlingsplaner.
Bredt spektrum af forbedringer
Hvordan, virksomhederne tager fat for at forbedre arbejdsmiljøet, afhænger selvsagt af problemerne på den enkelte arbejdsplads.
Nogle virksomheder sætter for eksempel mere personale på for at mindske den psykiske arbejdsmiljøbelastning. Andre virksomheder indfører regelmæssige sikkerhedsrunder for at forebygge ulykker, instruerer ansatte børn og unge bedre eller erstatter farlige kemikalier med mindre farlige.
Virksomheder mangler viden og aktørerne kontakt
Undersøgelsen peger ifølge Per Malmros på, at der er behov for forbedringer hos både virksomhederne og hos Arbejdstilsynet og de andre aktører på arbejdsmiljøområdet.
| Overvågningsrapporten Arbejdstilsynet overvåger udviklingen i arbejdsmiljøet sammen med et udvalg under Arbejdsmiljørådet. Overvågningen har fundet sted siden 1999, og resultaterne bliver offentliggjort i en årlig rapport. Overvågning af arbejdsmiljøudviklingen vil her blandt andet sige, at Arbejdstilsynet med jævne mellemrum følger, hvordan virksomhederne forebygger arbejds¬ulykker og skader på helbredet fordelt på forskellige størrelser virksomheder og i forskellige brancher. Det skete første gang i 2001 og er siden fulgt op i 2004. I overvågningen benytter Arbejdstilsynet sig af data fra interviewbaserede og observationsbaserede undersøgelser. |
Du kan få yderligere oplysninger hos kontorchef Per Malmros, Arbejdstilsynet, på tlf. 39 15 22 04 eller e-mail pm@at.dk
Relaterede sider:
Apropos Kommunikation ApS
