APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

Uanmeldt besøg af Arbejdstilsynet

Om kontorarbejdspladsen

Information om skærm, lys og syn

Gode råd til dit fysiske arbejdsmiljø

10 bud på alternativ ergonomi

De fleste sidder for længe med musen

De 13 gode fif for mailbrugere

Om stress

Stress er lige så farligt som tobak

Nyheder om stress

Kvinder er mest stressede

De meste stressende job

Amerikanerne pukler mere, men når mindre

Flere japanere dør af overarbejde

Om APV

Sygefravær og arbejdspladsvurdering

Om elektronisk APV (AMORG)

Særlig APV til brug ved natarbejde

APV - Systematisk arbejdsmiljø

APV, hvorfor og hvordan skal det gøres

APV er en vigtig del af arbejdsmiljøarbejdet

Om sikkerhedsorganisationen

Sikkerhedsorganisationen

Valg af arbejdsmiljørepræsentant (AMR)

Arbejdsgiver, virksomhedsleder, arbejdsleder

Om tjeklister

Udgifter i forbindelse med kurser mm.

Til amo-uddannelse

100.000 danskere lever uden dagslys

Færre døde på jobbet i 2010

Hvem er BFA (Tidligere BAR)

Skal man rette sig efter en BFA vejledning

Underholdningsbranchen

Love og regler for børns arbejde

Gode råd til forældrene

Indeklima

Hvad er årsagen, hvis luften føles tør?

Arbejdstilsynet og tilsynsbesøg

Tilsynsbesøg hos Jer

Uanmeldt besøg af Arbejdstilsynet

Alle virksomheder får uanmeldt besøg af Arbejdstilsynet – 25.000 virksomheder besøges i år.

Arbejdstilsynet er gået i gang med at besøge alle danske virksomheder, som har medarbejdere ansat. Enkeltmandsvirksomhederne går fri.

Besøgene for de første brancher er p.t. planlagt frem til 2008, hvorefter der lægges planer for de resterende brancher frem til 2011. Derudover vil der løbende blive foretaget stikprøvebesøg i alle brancher.

Hvad undersøger Arbejdstilsynet?
Når Arbejdstilsynet kommer på uanmeldt besøg, er det for at afklare, om virksomhederne skal pålægges et grundigere tilsyn. Ved besøget vil Arbejdstilsynet fokusere på virksomhedens indsats for at sikre et godt arbejdsmiljø.
Der lægges særlig vægt på:
At virksomheden har gennemført og dokumenteret en arbejdspladsvurdering (APV) inden for de sidste tre år.
At sikkerhedsorganisationen er opbygget efter loven.
De faktiske arbejdsmiljøforhold på virksomheden.
Resultatet offentliggøres
Hvis Arbejdstilsynet vurderer, at virksomheden ikke umiddelbart har orden i arbejdsmiljøforholdene, gennemføres omfattende tilsyn.

Resultatet af Arbejdstilsynets besøg på virksomheden offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. Derudover vil virksomheder, der ikke har orden i papirerne eller det faktiske arbejdsmiljø, blive påbudt at bruge en godkendt rådgiver i op til to år.

APROPOS kommunikation forbereder virksomhederne på Arbejdstilsynets besøg og rådgiver om arbejdspladsvurdering og strukturering af sikkerhedsarbejdet. APROPOS kommunikation har mange års erfaring med rådgivning om arbejdsmiljø og strategisk arbejdsmiljøarbejde og den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse.

Relaterede sider: