APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
AMO - Arbejdsmiljøorganisation
Sikkerhedsorganisationen / Arbejdsmiljøorganisationen (AMO)
Alle arbejdspladser med mindst 10 ansatte skal have en sikkerhedsorganisation, hvor ledelse og medarbejdere i fællesskab arbejder for at styrke arbejdsmiljøet.
Det er arbejdsgiveren alene, som har det juridiske ansvar for arbejdsmiljøet. Men både ledere og medarbejdere har et medansvar for, at de beslutninger og målsætninger, som er fastlagt på arbejdspladsen, bliver ført ud i livet, og at regler om sikkerhed og arbejdsmiljø bliver overholdt.
Det er arbejdsgiveren alene, som har det juridiske ansvar for arbejdsmiljøet. Men både ledere og medarbejdere har et medansvar for, at de beslutninger og målsætninger, som er fastlagt på arbejdspladsen, bliver ført ud i livet, og at regler om sikkerhed og arbejdsmiljø bliver overholdt.
Klik her og læs vejledningen om Sikkerhedsgruppen
Sikkerhedsgruppen er grundstammen i arbejdet. Den består af lederen og en valgt sikkerhedsrepræsentant på den enkelte arbejdsplads. Sikkerhedsgruppen tager sig af de daglige opgaver med arbejdsmiljøet. De vigtigste opgaver er:
- Arbejdspladsvurdering, APV, som griber ind i mange af de andre opgaver og er omdrejningspunktet for arbejdsmiljøarbejdet.
- Planlægning, som blandt andet handler om din opgave i forbindelse med ændringer i organisering af arbejdet og i forbindelse med byggeri.
- Kontrol, som blandt andet handler om at holde øje med arbejdsmiljøet i dagligdagen.
- Forebyggelse, som blandt andet handler om nye måder at arbejde på.
- Registrering, anmeldelse og analyse af ulykker
-
Information til kollegerne
Klik her og læs vejledningen og Sikkerhedsudvalget
Hvis der opstår problemer med arbejdsmiljøet, som sikkerhedsgruppen ikke kan løse selv, skal sagen sendes videre til det overordnede sikkerhedsudvalg.
I den offentlige sektor kan sikkerhedsorganisationen og samarbejdsorganisationen være slået sammen ét organ for medarbejderindflydelse, kaldet MED eller MIO. Det ændrer ikke på opgaver og ansvar i sikkerhedsarbejdet.
Hvis der opstår problemer med arbejdsmiljøet, som sikkerhedsgruppen ikke kan løse selv, skal sagen sendes videre til det overordnede sikkerhedsudvalg.
I den offentlige sektor kan sikkerhedsorganisationen og samarbejdsorganisationen være slået sammen ét organ for medarbejderindflydelse, kaldet MED eller MIO. Det ændrer ikke på opgaver og ansvar i sikkerhedsarbejdet.
Den daglige sikkerhedsleder
På de fleste større arbejdspladser findes også en daglig sikkerhedsleder som har det centrale ansvar for arbejdet med arbejdsmiljøet, og som kan hjælpe med komplicerede problemer. Den daglige sikkerhedsleder er en stabsfunktion til sikkerhedsorganisationen og må ikke forveksles med lederrepræsentanten i sikkerhedsgruppen.
Det er arbejdsgiveren, som skal sørge for, at du får rimelig tid til rådighed til at varetage dine opgaver som sikkerhedsrepræsentant.
Apropos Kommunikation ApS
Slotsmarken 18, 2.
2970 Hørsholm
Telefon: + 45 70 22 45 30
E-mail: info@aprokom.dk
Kontortid:
Mandag - torsdag kl. 08.00 - 16.00
fredag kl. 08.00 - 15.00