Hvad er meningen - med en risikoanalyse?

Metoden gennemføres som et tidsafgrænset projekt med en særlig dagsorden.
Når medarbejderne fokuserer på, hvad der sker eller kunne ske med dem selv eller deres kolleger,
åbnes op for at se arbejdet på nye måder.

Det er en vigtig pointe at involvere alle medarbejdere i analysen. Det er deres erfaringer med risiko
situationer, risikobetonede forhold og årsager, som netop rummer nøglen til forebyggelse.
Risiko opleves ofte både ens og forskelligt. Udfordringen er, at etablere en dialog om acceptable
kontra uacceptable risici. - Sådan at man når frem mod en kollektiv opfattelse, som sætter
institutionen og medarbejderne i stand til at handle.

ERFO metoden indeholder nogle trin, der fører deltagerne igennem forløbet. Fremgangsmåden er i
princippet bekendt, i hvert fald i en pædagogisk og behandlingsmæssig sammenhæng. Men her
fokuseres der altså på risiko og arbejdsforhold.

I opstarten kan man støde ind i en skepsis overfor, hvad risiko og skade egentlig betyder, og om
ulykker overhovedet er et problem. – Heraf følger, om forebyggelse er nødvendig eller mulig. Der
præsenteres derfor nogle definitioner af risiko og skade. Disse kan bruges indledningsvis.

 

Arbejdsulykker
Arbejdsulykker er sjældent blot hændelige uheld. Det betyder, at de kan forebygges. APROPOS kommunikation rådgiver om forebyggelse af ulykker og bistår med at analysere ulykker og nærvedulykker for at undgå gentagelse.

Hvert år sker der omkring 70 dødsulykker på danske virksomheder og 40.000 arbejdsulykker i alt. Antallet af nærvedulykker, hvor det er lige ved at gå galt, kendes ikke, men anslås ofte at være mindst ti gange højere, dvs. 400.000. Udover de menneskelige omkostninger er arbejdsulykker og nærvedulykker som regel også forbundet med store materielle og økonomiske tab.

 

Fokus på forebyggelse
APROPOS kommunikation rådgiver om, hvordan virksomheden kan forebygge arbejdsulykker og nærved-ulykker. Vores ydelser omfatter bl.a.: