Som arbejdsgivere har du et ansvar for ikke kun at skabe trygge rammer indendørs, men også for de ansatte, der arbejder under åben himmel.
Solens stråler kan være en usynlig risiko, som vi skal tage mere alvorligt.
Hvornår opstår risikoen?
Sundhedsstyrelsen anbefaler, at vi beskytter os mod solens UV-stråler, når UV-indekset når 3 eller højere. I Danmark sker det typisk mellem kl. 12 og 15 fra april til september.
Arbejdstilsynet understreger, at hvis arbejdet ikke kan flyttes til skyggefulde steder eller til tidspunkter, hvor solen er mindre kraftig, er arbejdsgivere forpligtede til at beskytte medarbejdernes sikkerhed og sundhed mod solen.
Der kan være steder på kroppen, hvor det ikke altid er praktisk muligt at beskytte sig med beklædning (fx ansigt og hænder), og her kan det være nødvendigt at anvende solcreme. I disse tilfælde har arbejdsgiveren pligt til at stille solcreme til rådighed.
Hvordan beskytter vi bedst?
En kombination af tøj og skygge anbefales som primær beskyttelse:
Men vi ved, at der er steder på kroppen, som ikke altid kan dækkes – f.eks.. ansigtet og hænderne. Her kommer solcremen ind i billedet.
Din pligt som arbejdsgiver
I disse tilfælde har arbejdsgivere en klar pligt til at stille solcreme til rådighed. Det handler om at beskytte de ansatte mod langtidseffekterne af UV-eksponering, herunder hudskader og en øget risiko for hudkræft.
Solbeskyttelse på arbejdspladsen er ikke kun et spørgsmål om lovgivning – det er en investering i dine medarbejderes trivsel og sundhed. Lad os skabe arbejdsmiljøer, hvor sikkerheden er i fokus, både inde og ude!
Svar fra Arbejdstilsynet i forbindelse med solcreme:
Der kan være steder på kroppen, hvor det ikke altid er praktisk muligt at beskytte sig med beklædning (fx ansigt og hænder), og her kan det være nødvendigt at anvende solcreme. I disse tilfælde har arbejdsgiveren pligt til at stille solcreme til rådighed.