Arbejdspladsvurdering (APV) fremmer arbejdsmiljøet
Skab et sikkert og sundt arbejdsmiljø med en professionel arbejdspladsvurdering (APV). Hos os er vi dedikerede til at hjælpe virksomheder med at opfylde lovkravene og skabe en tryg og produktiv arbejdsplads.
En arbejdspladsvurdering har 4 faser:
- En risikovurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer. Risikovurderingen skal foretages på baggrund af en afdækning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold.
- En inddragelse af virksomhedens sygefravær med henblik på vurdering af, om forhold i virksomhedens arbejdsmiljø medvirker til sygefraværet.
- En skriftlig handlingsplan til løsning af arbejdsmiljøproblemer, som ikke kan løses umiddelbart. Handlingsplanen skal indeholde en beskrivelse af problemernes art, alvor, omfang og årsager samt oplysninger om, hvornår og hvordan problemerne skal løses, herunder hvem der har ansvaret for at gennemføre løsningerne.
- En gennemførelse af handlingsplanen og opfølgning på de iværksatte foranstaltninger, herunder opfølgning på om igangsatte løsninger er fyldestgørende og effektive.
Hvorfor er en arbejdspladsvurdering (APV) vigtig?
En APV er afgørende for at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljørisici. Ved at gennemføre en APV får du et klart overblik over eventuelle farer og udfordringer på din arbejdsplads. Dette inkluderer fysiske, psykiske og organisatoriske forhold, der kan påvirke medarbejdernes trivsel, sikkerhed og sundhed.
En APV er ikke kun et lovkrav i Danmark, men også en afgørende del af en effektiv arbejdsmiljøstyring. Ved at udføre en APV viser du, at du prioriterer dine medarbejderes velfærd og sikkerhed. Det skaber tillid og engagement blandt dine ansatte og kan endda forbedre produktiviteten og reducere sygefraværet.
Apropos Kommunikation tilbyder en omfattende digitale løsning til at gennemføre en grundig og lovlig APV. Vores fokus er på at levere en brugervenlig og effektiv proces, der opfylder dine behov. Dette digitale system, er vores bud på hvordan du let og simpelt kan udsende et APV-spørgeskema og efterfølgende have et meget let og overskueligt overblik og hvordan du kan løse problemerne. Handlingsplanen bliver meget overskueligt og du ved hvor du bør sætte ind. Samtidig overholder du alle regler omkring processen så du overfor Arbejdstilsynet kan dokumentere at din APV følger de lovpligtige 4 faser.
Lav din virksomheds arbejdspladsvurdering hos os
Hos Apropos Kommunikation tilbyder vi en digital løsning som vil gøre det lettere og hurtigere at få styr på jeres trivsel, sikkerhed og sundhed.
Vi tilbyder en komplet løsning til at udsende spørgeskemaet, få svar ind samt let og overskueligt få et overblik over hvor jeres fokus bør være.
Det er ydermere muligt at udarbejde en handlingsplan i dette system. Læs mere om vores digitale APV-værktøj her.
Kontakt os for hjælp og rådgivning til at udarbejde din kommende arbejdspladsvurdering
FAQ's om arbejdspladsvurdering (APV)
Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at APV’en gennemføres, men det skal ske i samarbejde med medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen.
APV skal gennemføres mindst hvert tredje år eller oftere, hvis der sker væsentlige ændringer i arbejdsforholdene, f.eks. nye maskiner, processer eller organisatoriske ændringer.
Fysisk arbejdsmiljø omhandler f.eks. ergonomi, støj og kemikalier, mens psykisk arbejdsmiljø handler om trivsel, stress, samarbejde og ledelse.
Manglende APV kan føre til påbud fra Arbejdstilsynet og i værste fald bøder. Det kan også betyde øget risiko for arbejdsskader og lavere trivsel.
Involver medarbejderne gennem spørgeskemaer, workshops eller dialogmøder. Deres input er afgørende for at afdække alle relevante arbejdsmiljøforhold.
Der findes både gratis skemaer og digitale løsninger, som kan lette processen. Se f.eks. Arbejdstilsynets hjemmeside eller vores digitale APV-værktøj.
Har du brug for mere viden inden for arbejdsmiljø?
Vi har gjort det nemt for dig og samlet dem mest nyttige viden inden for arbejdsmiljø i vores vidensbank. I videnbanken finder du bl.a.:
- Råd og vejledning om, hvordan du bedst håndterer risikovurdering og arbejdsmiljøspørgsmål.
- Skabeloner og værktøjer til at dokumentere og rapportere arbejdsskader og risici.
- Best practices og tips fra erfarne arbejdsmiljørepræsentanter.
Du kan tilgå vidensbanken når som helst, og den er fyldt med nyttige ressourcer, der hjælper dig med at skabe et godt arbejdsmiljø.
Relaterede sider:
Apropos Kommunikation ApS
