Gravides og ammendes arbejdsmiljø
Når man er gravid eller ammer, kan der være særlige hensyn at tage på arbejdspladsen. Det handler både om din sikkerhed, dit helbred og hvordan dit arbejde kan tilpasses, så du har de bedste betingelser i din graviditet eller ammeperiode. Der er en række regler, der skal sikre, at du ikke udsættes for unødig belastning eller risiko i dit arbejde.
Regler og rettigheder for gravide og ammende
Som gravid har du ret til, at dit arbejdsmiljø bliver vurderet, så du ikke udsættes for arbejdsforhold, der kan være skadelige for dig eller dit barn. Din arbejdsgiver skal sørge for:
- En vurdering af, om dit arbejde indebærer risiko som tunge løft, skadelige stoffer eller belastende arbejdsstillinger.
- Mulighed for omplacering eller tilpasning af opgaver, hvis dit nuværende arbejde kan være skadeligt.
- At du kan tage nødvendige pauser i løbet af arbejdsdagen.
Ammende mødre har også ret til et sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvor der tages hensyn til, at de skal kunne amme uden at det påvirker deres helbred negativt.
Hjemmearbejde som gravid eller ammende
Mange gravide kvinder har mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, især hvis de har stillesiddende arbejde. Hvis du oplever fysiske udfordringer på arbejdspladsen, kan hjemmearbejde være en god løsning. Det giver mulighed for fleksibilitet og bedre ergonomiske forhold, men det er vigtigt, at arbejdsforholdene stadig er forsvarlige – fx at du har en ordentlig arbejdsstilling og kan tage pauser efter behov. Læ mere om hjemmearbejde her.
Gravide og natarbejde
Hvis du arbejder om natten, gælder der særlige regler, som du kan læse mere om på vores underside Regler for gravide på natarbejde. Gravide må ikke arbejde på tidspunkter, der kan være skadelige for deres sundhed. Der kan søges dispensation i nogle tilfælde, men som udgangspunkt har gravide ret til at få tilpasset deres arbejdstid, hvis det vurderes nødvendigt for deres helbred.
Risici for amning ved udsættelse for skadelige stoffer
Når en ammende medarbejder kommer i kontakt med visse kemiske stoffer, kan disse optages i kroppen og overføres til barnet via modermælken. Især stoffer, der er mærket med H362, kan ophobes i mælken og udgøre en sundhedsrisiko for spædbarnet i ammeperioden.
Arbejdsgiveren har pligt til at identificere og vurdere eventuelle risici og påvirkninger forbundet med amning, hvis medarbejdere håndterer eller udsættes for materialer med særlige faresætninger. For yderligere vejledning og en mere detaljeret oversigt over relevante stoffer og regler, kan du læse mere hos Arbejdstilsynet.
Bliv klogere på arbejdsmiljø, regler og lovgivning
Vi tilbyder arbejdsmiljøkurser, der hjælper både ansatte og arbejdsgivere med at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøuddannelsen
Suppleringskurser
Ønsker du fornyet viden? Så er vores åbne suppleringskurser/workshops måske noget for dig. Vores åbne forløb afholdes rundt i landet med forskellige fokusområder. Kurserne kan også bruges som supplerende efteruddannelse.
FAQ om gravides og ammendes arbejdsmiljø
Arbejdsgiveren skal sikre, at gravide og ammende ikke udsættes for arbejdsforhold, der kan skade deres eller barnets sundhed. Det kan indebære tilpasning af arbejdsopgaver, arbejdstider eller arbejdssted.
Risici kan inkludere løftearbejde, tunge løft, skadelige kemikalier, støj, stress, smittefare og langvarigt stående eller ensidigt arbejde. Der skal laves en individuel risikovurdering.
Ja, arbejdsgiveren skal lave en særlig APV, der vurderer de konkrete risici for gravide og ammende medarbejdere.
Du har ret til et sikkert arbejdsmiljø, tilpasning af arbejdsopgaver og pauser til amning. Du må ikke udsættes for diskrimination på grund af graviditet eller amning.
Tag kontakt til din arbejdsgiver, arbejdsmiljørepræsentant eller din fagforening. Arbejdstilsynet kan også kontaktes, hvis problemerne ikke løses.
Nej, det er ulovligt at fyre en medarbejder på grund af graviditet.
Har du brug for mere viden inden for arbejdsmiljø?
Vi har gjort det nemt for dig og samlet dem mest nyttige viden inden for arbejdsmiljø i vores vidensbank. I videnbanken finder du bl.a.:
- Råd og vejledning om, hvordan du bedst håndterer risikovurdering og arbejdsmiljøspørgsmål.
- Skabeloner og værktøjer til at dokumentere og rapportere arbejdsskader og risici.
- Best practices og tips fra erfarne arbejdsmiljørepræsentanter.
Du kan tilgå vidensbanken når som helst, og den er fyldt med nyttige ressourcer, der hjælper dig med at skabe et godt arbejdsmiljø og forbedre arbejdspladsens sikkerhed.
Apropos Kommunikation ApS
