Principafgørelse (8-22) - Ankestyrelsen om hjemmearbejde

Hvordan ser arbejdsgivers ansvar ud, når en skade opstår under hjemmearbejde? Det belyser Ankestyrelsens nyeste principmeddelelse.
 

Når afgørelser bliver principielle
Ankestyrelsen udsender principielle afgørelser som principmeddelelser. Disse er ikke bare vejledende, men en bindende retskilde, som kommuner og andre myndigheder skal bruge, når de afgør lignende sager. En principmeddelelse kan rumme flere afgørelser, der alle kredser om samme problemstilling, og den kan dermed hjælpe med at præcisere reglerne og skabe klarhed.
 

Skader i hjemmet – Hvad siger principafgørelserne?
Hjemmearbejde har åbnet en ny juridisk debat:
Hvornår anerkendes skader opstået i hjemmet som arbejdsskader?

Her får du et indblik i to centrale afgørelser:

• Principafgørelse 8-22: Skader under færden i forbindelse med hjemmearbejde Læs mere om, hvornår skader, der sker under bevægelse i hjemmet, kan anerkendes som en arbejdsskade, og hvilke kriterier der skal være opfyldt.
• Principafgørelse 40-22: Betingelser for hjemmearbejde og arbejdsgivers ansvar Få indsigt i, hvordan arbejdsgiver kan stille krav til hjemmearbejde, og hvordan disse betingelser kan påvirke arbejdsskadesikringsloven.  Læs mere her

Ankestyrelsens principafgørelser om hjemmearbejde

Her får du indblik i to principielle afgørelser fra Ankestyrelsen, der berører hjemmearbejde. Du kan læse om dem her, og følge med i den anden afgørelse via det medfølgende link.
 

• Principafgørelse 8-22: Skader under færden i forbindelse med hjemmearbejde Læs mere om, hvornår skader, der opstår under bevægelse i hjemmet, kan anerkendes som arbejdsskader, samt hvilke kriterier der skal være opfyldt .

• Principafgørelse 40-22: Betingelser for hjemmearbejde og arbejdsgivers ansvar Få indsigt i, hvordan arbejdsgiver kan stille krav til hjemmearbejde, og hvordan disse betingelser kan have betydning for arbejdsskadesikringsloven. Læs mere her

Principafgørelse om færden i forbindelse med hjemmearbejde (8-22)

I takt med den stigende anvendelse af hjemmearbejde opstår der nye juridiske spørgsmål om, hvordan færden i eget hjem relaterer sig til arbejdsskadesikringsloven. Denne principafgørelse (8-22) fastslår, at skader, som opstår under færden i forbindelse med arbejde hjemmefra, kan være omfattet af loven, hvis færden har en nødvendig eller naturlig tilknytning til arbejdet.
 

Det er tilskadekomne, der har bevisbyrden for, at skaden er en direkte følge af arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet foregår.

Hjemmearbejdets særlige forhold og bevisbyrde

På en almindelig arbejdsplads er der en formodning for, at skader, der sker på arbejdsstedet, er arbejdsrelaterede, da arbejdsgiveren har ansvaret for stedets indretning og sikkerhed.

Ved hjemmearbejde er grænserne mellem privatliv og arbejde mindre tydelige, hvilket betyder, at en skade i hjemmet ikke automatisk betragtes som arbejdsrelateret. Der skal foretages en konkret vurdering af omstændighederne for at afgøre, om skaden kan anerkendes som en arbejdsskade.

Eksempler på færden med naturlig eller nødvendig tilknytning til arbejdet

En skade kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis den opstår under færden, der har en direkte relation til arbejdet, såsom:

• Hentning af arbejdsredskaber (fx pc, papir, kuglepen)

• Fald over ledninger til arbejdscomputeren

• Toiletbesøg i hjemmet

• Hentning af mad og drikke

Eksempler på privat færden, som ikke har tilknytning til arbejdet

Der er situationer, hvor færden ikke har en naturlig eller nødvendig forbindelse til arbejdet og derfor som udgangspunkt ikke vil være omfattet af loven:

• Bevægelser i hjemmet for at udføre private gøremål (fx hænge vasketøj op, lufte hunden)

• Forladelse af hjemmearbejdspladsen for at tale i telefon i haven

• Gåture uden en specifik arbejdsrelateret begrundelse

Konkrete afgørelser fra Ankestyrelsen   

I afgørelser behandlet af Ankestyrelsen ses eksempler på både anerkendte og afviste arbejdsskader.

Eksempler på afviste sager: 

• En medarbejder faldt under en gåtur, der var anbefalet af sundhedsmyndighederne, men ikke specifikt arbejdsrelateret.

• En medarbejder gik ud i sin gård for at reflektere over et arbejdsproblem og faldt på vej tilbage – dette blev vurderet som privat færden.

Eksempler på anerkendte sager:

• En medarbejder faldt på trappetrin under et toiletbesøg – færden blev vurderet som en nødvendig del af arbejdets udførelse.

• En medarbejder faldt ned ad en trappe i sit hjem efter at have hentet mad og drikke mellem to virtuelle møder – færden blev anset som en naturlig del af arbejdets vilkår.

Konklusion

Principafgørelsen understreger, at en skade kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis færden på skadetidspunktet har en nødvendig eller naturlig tilknytning til arbejdet. Dog vil en skade, der opstår som følge af private forhold eller medarbejderens egne valg af arbejdssted og -indretning, som udgangspunkt ikke være omfattet af loven.

Arbejdsskademyndighederne foretager altid en konkret vurdering af sagens omstændigheder for at afgøre, om skaden er en direkte følge af arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet foregår.