Hold dig opdateret med vores seneste nyheder


Her finder du de nyeste opdateringer og vigtige informationer inden for arbejdsmiljø, lovgivning og de nyeste aktiviteter hos Apropos Kommunikation. Vi stræber efter at holde dig informeret om relevante ændringer i lovgivning, nye kurser/uddannelser, samt hvordan disse påvirker din virksomhed og medarbejdere.


 

                  nye at vejledninger fra arbejdstilsynet

 

Nye regler for unges arbejde

07/1-2026

 

Den 1. januar 2026 trådte en ny bekendtgørelse om unges arbejde i kraft. En væsentlig ændring er, at forbudslisten over maskiner ophæves. I stedet skal arbejdsgiveren foretage en konkret risikovurdering af den unge og den pågældende maskine. Det giver mulighed for flere opgaver til den unges arbejde men sætter også krav til virksomhedens risikovurdering.

 

 

Læs mere om unges arbejde hos AT

                  nye at vejledninger fra arbejdstilsynet

 

Nye AT-vejledninger fra Arbejdstilsynet

16/12-2025

 

Arbejdstilsynet offentliggør nu nye AT-vejledninger, som skal gøre de juridiske krav til arbejdsmiljøet mere tydelige for virksomheder. Fra den 15. december 2025 træder de første 12 ud af i alt 14 nye vejledninger i kraft, og størstedelen af de nuværende vejledninger bliver samtidig ophævet.

 

 

Se de nye AT-vejledninger her

 

                  arbejdsmiljødage 2026

 

Programmet er ude – Arbejdsmiljødagene 2026

11/11-2025

Så har du igen chanchen for at deltage i arbejdsmiljødagene – 3 dage fyldt med inspiration, faglighed og fællesskab! Programmet for Arbejdsmiljødagene 2026 er klar, og tilmeldingen er åben. Arbejdsmiljødagene er vores årlige kursusforløb med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde. I juni samler vi deltagere i København og Aarhus til tre temadage fyldt med oplæg, refleksion og konkrete værktøjer. Deltagelse giver kursusbevis som en del af den supplerende arbejdsmiljøuddannelse.

 

Tilmeld dig her

 

                  

 

Du kan købe Faktaark om arbejdsmiljø

7/11-2025

 

På vores lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse modtager du bl.a. vores Faktaark om arbejdsmiljø i fysisk form. Dette faktaark indholder en beskrivelse af nogle af de væsentlige elementer i arbejdsmiljøarbejdet og er et godt opslagsværk til både den erfarne AMR/arbejdsleder og den nye repræsentant i AMO. 

 

Nogle gange er analog læsning bare bedre end digital - sådan har vi det i hvertfald.

 

Mangler I et godt opslagsværk og vil I gerne købe et eksemplar af vores arbejdsmiljømaterialer, så ræk ud til os på info@aprokom.dk

 

Igen i år støtter vi op om Kræften

22/10-2025

 

Knæk Cancer er Danmarks største indsats mod kræft, hvor TV 2 og Kræftens Bekæmpelse i fællesskab forener danskerne, så vi kan komme den alvorlige sygdom til livs. Knæk Cancer indsamler penge, så Kræftens Bekæmpelse gennem forskning, patientstøtte og forebyggelse kan arbejde for: At færre får kræft, samt at flere overlever og får et bedre liv efter kræft. 

 

Læs mere om den vigtige sag her


Nye regler i arbejdsmiljøet

Nyt fra arbejdsmiljøområdet 

27/08-2025

 

Mens mange har nydt sommerferien, er der trådt en række nye regler i kraft, som har betydning for både arbejdsgivere og medarbejdere. Her får du et overblik over de vigtigste ændringer - og hvordan I kan arbejde aktivt med dem i jeres arbejdsmiljøorganisation (AMO)

 

 

 Få overblik over de nye arbejdsmiljøregler 


 

 

 


 

 

Nyhedsarkiv – ældre nyheder 

 


Nye regler for boligforhold til ansatte

Nye regler for boligforhold til ansatte 

26/06-2025

 

Nye regler pr. 1. juli 2025: Arbejdsgivere får ansvar for boligforhold til ansatte – og AMO skal inddrages. Er din virksomhed klar til kravene? Læs mere om hvem de nye regler er gældene for og hvad du skal være opmærksom på i vores artikel.

 

Læs mere om boligforhold her 


Ophævelse af tavshedpligt om arbejdsmiljøklager

Tavshedspligt om arbejdsmiljøklager kan ophæves

10/06-2025

 

Fra 1. juli kan personer, der klager til Arbejdstilsynet, give samtykke til at ophæve tavshedspligten. Det gør det muligt at bruge fotos, videoer og oplysninger i tilsynsarbejdet. Klageren kan stadig vælge anonymitet. Ændringen skal styrke indsatsen mod dårligt arbejdsmiljø og sikre effektiv sagsbehandling.

 

Læs mere om arbejdsmiljøklager her 


arbejdsskade dom i højesteret

Fald under hjemmearbejde anerkendt som arbejdsskade

02/05-2025

 

Højesteret har netop afgjort, at et fald på vej til hjemmekontoret kan være en arbejdsskade. Afgørelsen sætter fokus på, at arbejdsgiverens ansvar for arbejdsmiljøet også gælder, når medarbejderen arbejder hjemme. Vil du vide, hvad du som arbejdsgiver bør være opmærksom på ved hjemmearbejde? Så klik på knappen herunder.
Du kan også læse selve dommen her.

 

Sådan håndterer du hjemmearbejde korrekt


arbejdsmiljø på engelsk

Occupational Health and Safety Information in English

20/03-2025

 

We have compiled important knowledge about occupational health and safety in English, so that international companies and employees can easily access relevant information. On our new English page you can read about the occupational health and safety organization, roles and responsibilities, as well as our online occupational health and safety course in English.

 

Read more and visit the English page here


arbejdsmiljø på engelsk

Arbejdsmiljøinformation på engelsk

20/03-2025

 

Vi har samlet vigtig viden om arbejdsmiljø og arbejdsmiljøkurser på engelsk, så internationale virksomheder og medarbejdere nemt kan få adgang til relevant information. På vores nye engelske side kan du læse om arbejdsmiljøorganisationen, roller og ansvar samt vores online arbejdsmiljøkursus på engelsk.

 

Læs mere her og se den engelsk side her
 


nyt kontor

Vi er flyttet til nyt kontor

12/02-2025

 

Apropos Kommunikation har pr. 10/02-2025 fået ny adresse, da vi har flyttet vores kontor til nye lokaler. Vi er ikke længere at træffe på Kronprinsessegade. Vores nye adresse er Slotsmarken 18, 2. 2970 Hørsholm.

 

Se vores nye kontaktoplysninger her
 


 

Nye regler om natarbejde for gravide

 

01/10-2024

 

Fra den 1. oktober 2024 blev reglerne om gravides natarbejde ændret i bekendtgørelse om arbejdets udførelse. De nye regler forpligter arbejdsgivere til at sikre, at gravide ansatte højst har natarbejde én gang om ugen. Kan man som arbejdsgiver ikke tilbyde den gravide anden passende beskæftigelse, har den gravide ret til fravær og omfattes af barselsrefusionsreglerne.

 

Læs mere om den nye lovgivning her

 

 

 

 

 

 

 

FAQ - De mest stillede spørgsmål

 

Vi har samlet nogle af de mest stillede spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø og besvaret dem – Se dem her
Finder du ikke svar på dit spørgsmål, så er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os!

 

 




Tilmelding til nyhedsbrev
Nyheder