Hvorfor er belysning på arbejdspladsen vigtig – og hvad siger de nye EU-krav og DS/EN

Er jeres virksomhed sikret den rette belysning i overensstemmelse med Dansk Standard og Den Europæiske Standard?
Hvis I er i tvivl, er der ingen grund til bekymring – vi er specialister i arbejdsmiljø og hjælper jer godt på vej med at sikre, at jeres belysning opfylder alle krav og skaber de bedste arbejdsforhold.

Lys er en faktor, vi ofte tager for givet på arbejdspladsen, men det har stor betydning for både komfort og produktivitet. Dårlig belysning kan føre til træthed, hovedpine og nedsat koncentration, mens den rette belysning også kan øge trivsel og arbejdsglæde.

Den tidligere DS/EN 12464-1:2011 er nu udgået.

DCL-vejledningen Kunstlysdesign til indendørs arbejdspladser er nu blevet opdateret i forlængelse af at der er lavet en ny revision af DS/EN 12464-1. Den opdaterede version er suppleret med diverse eksempler og yderligere forklaringer. En hel del virksomheder har deltaget i arbejdsgruppen der har givet input til opdateringen, og ligeså har FABA også været med her. Opdateret januar 2022. Branchevejledningen kan downloades via følgende link.

I Danmark reguleres belysning på arbejdspladser efter DS/EN 12464-1:2021, som fastlægger præcise krav til, hvordan lys skal designes for at sikre både synskomfort og optimal synsevne.  
Men hvad betyder det egentlig i praksis?

 
De vigtigste belysningskrav

1. Ensartet lys – ingen skarpe kontraster

• For at skabe et behageligt arbejdsmiljø må der ikke være store forskelle mellem lyse og mørke områder. Dette kaldes uniformitet, som angiver, hvor jævnt lyset fordeles i et rum.
• Hvis lyset er ujævnt, kan nogle områder blive for lyse, mens andre forbliver dunkle. Det kan skabe ubehag for øjnene og gøre det sværere at arbejde effektivt. Derfor fastsætter standarden:
• Vægge skal have mindst 150 lux, så rummet føles åbent og behageligt.
• Lofter skal have mindst 100 lux, hvilket sikrer en jævn lysfordeling.

2 Lys overalt - ikke kun på bordet.

Belysningen skal ikke kun være fokuseret på arbejdsoverfladen, men også i omgivelserne. Det sikrer, at vi let kan orientere os og undgår anstrengelse for øjnene. Derfor er der krav om:

• Mindst 150 lux, i det generelle arbejdsområde.
• Måling i 1,2 m højde for siddende personer og 1,6 m højde for stående personer.

3. Blænding og refleksioner – undgå generende lys

For skarpt lys eller refleksioner fra lamper kan føre til øjenbelastning. Derfor er der klare regler for, hvordan belysningen skal designes, så den er behagelig og funktionel.

 
4. Loftbelysning vs. Bordlamper – hvad er bedst?

I mange kontormiljøer anvendes en kombination af loftsbelysning og bordlamper for at skabe den mest behagelige arbejdsbelysning.

Loftsbelysningen alene kan være for kraftig – især ved 500 lux, som kan føles voldsomt uden lokal belysning.

Derfor anbefales det ofte at have:

• Justerbare bordlamper, der kan tilpasses individuelle behov.
• Diffust loftslys, som ikke er for hårdt og blændende.
• Undgå refleksioner, særligt ved skærmarbejde.

De nyeste opdateringer i standarden

Den seneste version af DS/EN 12464-1:2021, har fjernet det tidligere danske beskrivelse, hvilket betyder, at reglerne nu følger de europæiske standarder mere præcist.

Der er også skærpede krav til måling af lysstyrke og uniformitet (som angiver, hvor jævnt lyset fordeles i et rum).