APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Helbredsundersøgelse til ansatte
Nat og skifteholdsarbejde
EU har med direktiv 93/104/EF/ 23. november 1993 vedtaget at arbejdsgiveren skal tilbyde helbredsundersøgelse til medarbejdere, der arbejder om natten/på skiftehold.
Helbredsundersøgelsen skal tilbydes medarbejdere, der normalt udfører:
mindst 3 timer af deres arbejde i natperioden (22-05) og som har mindst 300 timers natarbejde på 12 måneder.
Helbredsundersøgelsen skal tilbydes ved ansættelsen og regelmæssigt (ca. hvert 3. år) og er frivillig for den ansatte.
I samme lovtekst beskrives om natarbejdet følgende:
Den normale arbejdstid for natarbejde må ikke overstige 8 timer på arbejdsdøgn i gennemsnit over en periode på 3 måneder.
Ved natarbejde af særlig risikofyldt karakter, jf. arbejdsmiljøloven, må arbejdstiden ikke overstige 8 timer pr. 24 timers periode.
Ved natarbejde af særlig risikofyldt karakter, jf. arbejdsmiljøloven, må arbejdstiden ikke overstige 8 timer pr. 24 timers periode.
EU-direktivet (og det danske folketing) har nu sat fokus på følgende:
- Hviletid på 11 timer for hver 24 timers periode
- En pause når arbejdsdagen er mere end 6 timer lang
- Mindst en hviledag om ugen
- En arbejdsuge på højst 48 timer i gennemsnit, beregnet på grundlag af en referenceperiode på højst 4 måneder
- 4 ugers betalt ferie
- Højst 8 timers natarbejde i en 24 timers periode.
Relaterede sider:
- 15 procent af natarbejderne er syge
- Baggrunden for helbredskontrollen
- Skiftende arbejdstider og søvn
- Natarbejde giver ikke hjertekarsygdomme
Apropos Kommunikation ApS
Kronprinsessegade 6, 1 sal
DK-1306 København K.
Telefon: + 45 70 22 45 30
E-mail: info@aprokom.dk
Kontortid:
Mandag - torsdag kl. 08:30-16:00
fredag kl. 08.30 - 15.00