Helbredsundersøgelsen skal tilbydes medarbejdere, der normalt udfører:
mindst 3 timer af deres arbejde i natperioden (22-05) og som har mindst 300 timers natarbejde på 12 måneder.
Helbredsundersøgelsen skal tilbydes ved ansættelsen og regelmæssigt (ca. hvert 3. år) og er frivillig for den ansatte.
I samme lovtekst beskrives om natarbejdet følgende:
EU-direktivet (og det danske folketing) har nu sat fokus på følgende: