Regler om pauser

Det følger af Arbejdstidsloven, at lønmodtagere med en daglig arbejdstid på mere end 6 timer har ret til en pause af et sådant omfang, at pausens formål tilgodeses. 

Pausen lægges efter de for arbejdsstedets normale regler for lægning af arbejdstiden.
 

Flere pauser

Der kan derudover være kutymer for afholdelse af mindre pauser i løbet af dagen, og afhængigt af arbejdets karakter, og omstændighederne i øvrigt vil det kunne være helt naturligt med en kortere "kaffepause. 
 

Hvad bestemmer hvad du må lave i pausen

Betaler du selv for pausen, bestemmer du også selv over tiden og må derfor forlade arbejdspladsen. Din arbejdsgiver kan heller ikke forlange, at du skal stå til rådighed i pausen, fx for at tage telefoner eller ekspedere kunder.
 

Får du løn i pausen, må din arbejdsgiver gerne tilkalde dig og bede dig udføre arbejdsopgaver i pausen. Din arbejdsgiver kan også bestemme, at du ikke må forlade arbejdspladsen i en betalt pause af arbejdsgiveren.