Teamkompasset
Teamkompasset er det kollektive modstykke til MBTI og tager udgangspunkt i MBTI (Meyer-Briggs Typeindikator), som beskæftiger sig med det enkelte individs præferencer og kompetencer.
Formålet med Teamkompas er at hjælpe den enkelte til at få hold på sin rolle i det dynamisk samarbejdende team.
Teamkompas er, som MBTI, en håndsrækning, der skal bidrage til at bevidstgøre den enkelte om sin egen position og samarbejdsrelationer - ikke en fastlåsning i en eviggyldig og begrænsende arbejdsdeling.
Relaterede sider:
- 360 Graders Evaluering
- Holmes-Rahes statistiske prognosemodel
- Situationsbestemt ledelse
- Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- NLP - Neuro Lingvistisk Programmering
- Selvstyrende grupper
- SWOT-analyse
- Den systemiske metode
- Thomas Team Analyse
- Transaktionsanalyse (TA):
- De syv intelligenser
- Howard Gardner's 7 intelligenser, selvtest
- Paretovs lov
- Lean, Kaizen og filosofien bag
- PDCA (problemløsningsmodel)
- Rosenthal-effekten
- Pygmalion-effekten
- Mindfulness
Læs mere om nogle af vores kurser her:
Mest læste - en måned tilbage
Nye artikler til inspiration i hverdagen:
5 gode råd til dig:
Nyhedsbrev og stressordbog:
Referenceliste:
